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Eppure i diritti sociali sono uno dei pilastri dell'Unione Europea. Oggi  Bella borsa a tracolla – Memorecool ricamo Handbags National Style borsa ragazze in poliestere con zip Tasche interne Healthy peonies3 phenix1
. In Italia gli ultimi dati Istat del 2015 parlano  di 4.5 milioni di cittadini in povertà assoluta  (la cifra sale al doppio se contiamo la povertà relativa). Questi poveri incontrano oggi migliaia di rifugiati, in una lotta alimentata da credenze popolari, razzisti in doppiopetto e stati europei che voltano le spalle all'unione e alla solidarietà.

800 operai specializzati del sito di Belfort – rimarcando così un forte legame con il territorio, che dura da oltre cinquant’anni – ma perché General Electric ha già ricevuto ordini per altre 16 macchine e 53 “technical committment” da decine di Paesi nel mondo. Un buon programma di lavoro per lo stabilimento francese, che normalmente esporta il 95% dei ricavi, verso l’obiettivo ambizioso di vendere 500 unità nei prossimi 15-20 anni.

Forse però c’è da fare un passettino indietro. E raccontare più nel dettaglio come funzionano i complessi meccanismi che tengono in vita le istituzioni dell’Eurobolla, il loro costo di funzionamento, la ratio delle loro scelte iperregolatorie, i benefici che offrono ai cittadini europei. Perché vista da qua - spoiler - è tutta un’altra storia. Parliamo dei costi dell’Unione, ad esempio, che i media nazionali raccontano come un pachiderma costoso e improduttivo: «Una bugia clamorosa - argomenta Viotti -, il costo dell’Unione Europea , dalle sedi agli stipendi dei funzionari, dai parlamentari alle pensioni, dalle traduzioni alle sedi estere, è pari a meno di 10 miliardi di euro , il 6% del suo bilancio. Il costo di funzionamento del Comune più efficiente d’Italia, e non parlo di Stato e Regioni per carità di patria, è pari al 30% circa, a voler essere generosi».

COME AVERE LA MEGLIO SU UN RIVALE IN UFFICIO Per quanto ci sforziamo di essere positivi

COME AVERE LA MEGLIO SU UN RIVALE IN UFFICIO Per quanto ci sforziamo di essere positivi, probabilmente tutti abbiamo un nemico in ufficio.

Un collega con cui ogni conversazione si trasforma in una polemica che ci fa saltare i nervi.

Le relazioni personali (soprattutto in ambito lavorativo) non sono facili.

Quando si parla di competizione e malumore in ufficio, la cosa migliore che puoi fare è provare a trasformare il rapporto difficile in un confronto costruttivo e cercare di migliorare le cose.

La psicologa Liane Davey, autrice dell’articolo ‘A mental trick to help with ch alle nging conversation’, pubblicato dalla Harward Business Review, ci offre alcuni consigli pratici su come fare .

Eccoli:L’antidoto alla lotta degli ego: la risposta all’insana rivalità in ambito lavorativo è il mindfulness, ossia la capacità di mantenere la calma e concentrarsi sull’obiettivo, per fare in modo che tutto proceda come deve.

Per questo, essere concilianti e positivi è essenziale.

Presta attenzione alle sensazioni fisiche: devi fare attenzione a come reagisce il tuo corpo agli stimoli dei tuoi colleghi .

I battiti aumentano? Stringi i pugni? Alzi la voce? Ti poni aggressivo e metti fine alla conversazione andandotene? Non ce ne rendiamo conto ma i nostri gesti e la nostra postura rivelano molto su di noi e modificano anche il significato delle nostre parole.

Magari il nostro intervento non ha un obiettivo bellicoso ma se alziamo la voce verrà percepito sicuramente come una minaccia.

Trattieni la spirale negativa ed allontanala: se conosci bene le tue reazioni fisiche è molto facile tenere a bada uno scatto d’ira o un momento d’ansia.

“Ogni volta che te ne rendi conto, pensa: cosa mi sta provocando questa reazione negativa? Ricordati che le reazioni più intense sono legate spesso al confronto negativo con altre persone e l’opinione che pensi gli altri abbiano di te”.

In questo modo, se pensi che il tuo collega sia, in realtà, un idiota, ogni suo intervento verrà interpretato come una stupidaggine.

Ma magari, alla fine, parte dei suoi commenti possono essere interessanti e costruttivi ed i suoi intenti meno malvagi di quanto pensi.

Cerca di essere costruttivo: perché essere sempre negativi? Possiamo combattere i pregiudizi che abbiamo sulle persone se ci concentriamo sulle situazioni concrete.

Liane Davey fa un esempio: invece di pensare ‘questo stupido va solo a caccia degli errori degli altri’ prova a pensare ‘magari il tema che affronta è importante e meriterebbe uno standard più elevato’.

Sarai più empatico e generoso e la conversazione migliorerà.

Accetta le critiche: devi avere chiaro che non siamo tutti perfetti e se qualcosa può essere migliorato, allora, benvenute siano le critiche costruttive.

La chiave, come vedi, è situazionale, non personale.

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, promuovendo azioni che possano arricchire i suoi interventi”.

I ragionamenti negativi non ti aiutano: pensare positivo – afferma Liane Davey – ti apre al progresso.

I pensieri negativi, invece, ti rimandano sempre al passato.

Le dinamiche si modificano se guardi avanti.

Sarai più tranquillo e rilassato, molto più aperto ad ascoltare i commenti altrui e, nel caso ci fosse un’intenzione negativa occulta o la volontà di darti fastidio, disarmerai il tuo collega senza soccombere all’insicurezza e all’ira.

La cortesia va d’accordo con il coraggio: sii cortese con i colleghi di lavoro che non ti piacciono ma mantieni la distanza.

Cerca un equilibrio in modo che nessuno possa mettere in dubbio la tua professionalità .

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alle sp alle : se possibile, evita di parlare alle sp alle dei colleghi con cui non hai affinità e, se lo fai, assicurati che la persona con cui condividi i commenti sia fidata.

Non essere il principale divulgatore di pettegolezzi.


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di conoscere i tuoi colleghi , specialmente quelli con cui non ti trovi bene.

A volte la prima impressione inganna e dietro le apparenze si nasconde un essere umano come gli altri.

Devi solo avere la pazienza e la voglia di scoprirlo.

I 5 lavori più pagati in Spagna Numerose sono le offerte di lavoro per gli italiani che si trovano all’

I 5 lavori più pagati in Spagna Numerose sono le offerte di lavoro per gli italiani che si trovano all’ 2017 Kangrunmy Donne Retro Borsa Crossbody Borsa da spalla piccola nappa Messenger Borse Tote Grigio
, sopratutto grazie a delle nazioni come la Spagna , dove i settori si allargano dal turismo fino a giungere al settore terziario.

Scopriamo quali sono i lavori maggiormente pagati in Spagna .

5- Software engineer
In Spagna vi è un’elevata richiesta di sviluppatori e programmatori nel settore informatico.

Di fatti rappresenta uno dei lavori maggiormente pagati, in quanto molto specifico, è richiesta una particolar preparazione e sopratutto esperienza e pazienza nel settore .

Lo stipendio è maggiore rispetto alla retribuzione che questa figura riceve nella nazione italiana.

4- Senior Lead Designer
Nella maggior parte delle città spagnole, una delle figure maggiormente richieste è quella del digital designer.

A cercare questa figura è sopratutto il mondo digitale, richiedendo in particolar modo: product designer, UX designer e UI.

Trattasi di professioni che hanno come obiettivo quello di disegnare e di sviluppare le layout inerenti alle applicazioni di tipo mobile.

Lavori non molto noti in Italia, ma molto ricercati e ben pagati all’ estero .

3- Talent manager 
Il Talent manager è una figura di fondamentale importanza all’interno delle aziende, in quanto ha come obiettivo principale quello di acquisire sempre nuovo personale per aiutare l’azienda a raggiungere i propri obiettivi e soddisfare le proprie esigenze.

E’ un professione non per tutti, Borsa Bowling S Andie MEISSA A8083 Blue collection Beige Beige
, lo stesso si occupa di colloqui, di definirne le modalità con cui gli stessi devono avvenire e di cercare continuamente nuovo personale utile all’azienda.

Anche in questo caso si tratta di una figura cn grande responsabilità specie nei confronti dell’azienda e ciò comporta l’ottenimento di uno stipendio di ben 7 mila euro al mese.

2- Esperto in telecomunicazioni
La nazione spagnola, come la maggior parte delle sue città, prestano particolare attenzione al settore delle telecomunicazioni e delle infrastrutture, avendo a disposizione una fibra ottica presente ovunque e delle connessioni a livello telefoniche che non temono paragoni con altri Paesi dell’Unione Europea.

Essendo un settore particolarmente sviluppato, anche la figura ce se ne occupa è molto richiesta e non per altro gli verrà garantito uno stipendio non indifferente di circa 10 mila euro .

1- Il Business Advisor
Trattasi di una professione che ha come obiettivo principale quello di occuparsi della gestione delle attività riguardante il business di un’azienda o di una compagnia.

Questa figura deve saper gestire tutto ciò che riguarda le operazioni inerenti alla parte economica che garantisce una crescita dell’azienda nel tempo.

Per tal motivo, data la responsabilità nel ricoprire questo ruolo, e gli anni impiegati per potervi giungere in quanto è richiesta molta esperienza nel settore si percepiscono stipendi abbastanza alti, di circa 25 mila euro .

Airbnb, azienda fondata a San Francisco nel 2008 sull’idea degli affitti peer-to-peer , si è sviluppata in tutto il mondo, con particolare successo anche nel nostro paese. L’Italia nel 2015 era al terzo posto per numero di annunci nel mondo, con 83mila host (utenti della piattaforma che condividono le proprie abitazioni) e 3,6 milioni di visitatori all’anno, secondo i dati resi noti dall’azienda .

È stata presentata all’assessore regionale  Sebastiano Leo  l’Assoafop, la nuova associazione degli organismi accreditati per la formazione professionale, a cui hanno finora aderito 35 agenzie formative operanti in tutte le provincie pugliesi. Durante l’incontro, il presidente  Natale Vito Fanelli  e la vice presidente  Silvia Nascetti  hanno presentato le finalità dell’associazione e la “Proposta programmatica sulle urgenti priorità del settore della formazione professionale e delle politiche del lavoro pugliesi”. Proposte sulle quali l’assessore Leo ha assicurato in tempi brevi l’apertura di un più ampio confronto.

In merito invece alle riscontrate anomalie nella gestione dei corsi  Welfare to work  da parte dei Centri per l’Impiego di tutte le province pugliesi, peraltro oggetto in questi giorni di una inchiesta giudiziaria da parte della Procura di Bari, è stato ricordato come Assoafop – già nello scorso dicembre – avesse inoltrato ai competenti uffici della Regione Puglia e delle sei province apposita richiesta di accesso agli atti, finalizzata proprio a fare chiarezza in un sistema di assegnazione di risorse pubbliche che ai più sembrava ormai da tempo essere totalmente fuori controllo. Durante l’incontro è stata ribadita la richiesta dell’assoluta necessità che la Regione Puglia proceda – con urgenza – ad un capillare e puntuale controllo dell’operato intervenendo con opportuni correttivi sulle procedure adottate. In caso di illiceità accertate dalla magistratura, l’associazione ha manifestato l’intenzione di costituirsi come parte civile a tutela degli interessi degli organismi di formazione professionale associati.

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